9月23日，城企协同・共促就业友好——国聘“就业友好城市”及“员工友好企业”双评价项目发布会在京举行。国投人力正式推出“就业友好城市”评价体系，共30个城市获评“2025就业友好城市”。无锡市凭借多维度出色表现成功入选。中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣等知名专家学者、多地人社部门负责人以及重点企业代表齐聚现场，围绕加快构建就业友好型发展方式等议题展开深度研讨。

国聘“就业友好城市”聚焦五大维度构建科学评价框架：“产业发展支撑”关注产业对就业的承载力与创新动能，涵盖人均GDP、高新技术企业密度等指标；“就业服务保障”衡量岗位供给潜力与就业服务可及性，包含单位GDP就业弹性、岗位供给活力、就业服务覆盖度、失业人员再就业占比等内容；“职业发展潜力”围绕劳动者的核心发展需求，聚焦收入增长潜力与能力提升空间，纳入城镇居民人均可支配收入、高技能人才占比等指标；“生活环境品质”着眼城市对劳动者的吸引力与留存力，评估公共服务便利性、人居环境质量等重点；“人才就业生态”则综合考量当地政策实践与当地企业表现，反映就业友好城市建设的系统性与落地性。

今年以来，无锡市聚焦支持企业发展、高校毕业生等重点群体、劳动者能力提升、人力资源供需对接等四方面重点，积极发挥政策助力稳岗扩岗的效能，持续开展公共投资和重大项目带动就业评估。实施精准就业援助，进一步加大就业支持保障力度。试行“技能培训+精准就业”全链服务模式，不断增强职业技能培训针对性实效性。构建“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效、多元互补”的全方位公共就业服务体系，有效提升就业公共服务水平。至8月末，全市城镇新增就业9.94万人，就业困难人员就业1.13万人，组织青年参加就业见习4925人，支持成功自主创业1.06万人，补贴性职业技能培训4.54万人，优化提升标准化“家门口”就业服务站41个，全市就业形势保持总体稳定。