江苏万方教育信息技术研究院有限公司招聘人事专员
一、岗位职责
1. 招聘工作：根据各部门用人需求，制定招聘计划，筛选招聘渠道，发布招聘岗位信息；负责简历筛选、面试邀约、初试接待、面试跟进，完成月度、季度招聘指标，保障各岗位人员及时到岗。
2. 入离职管理：负责员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订、入职登记、岗前基础培训；规范办理员工转正、调岗、离职、辞退等手续，整理归档员工人事档案，保障人事流程合规有序。
3. 考勤与绩效管理：负责公司日常考勤统计、核对、汇总，处理员工考勤异常、请假、加班、调休等事宜；配合部门开展员工绩效考核工作，整理考核数据、归档考核资料，跟进考核结果落地。
4. 员工关系维护：负责员工日常沟通对接，及时解答员工人事相关疑问；组织新人融入培训、月度员工活动、团建活动等，营造良好的团队氛围；妥善协调处理员工纠纷、劳资问题，维护公司及员工合法权益。
5. 人事台账与数据统计：建立、更新、维护员工信息台账、招聘台账、考勤台账等各类人事数据报表；定期完成人力数据统计分析，输出月度人力工作总结，配合完成公司人力相关工作汇报。
6. 行政人事辅助工作：协助完善公司人事规章制度、员工手册，跟进制度落地执行；配合完成公司年会、培训、团建等各类活动的筹备与执行，完成上级交办的其他人事相关工作。
二、任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，优秀应届生可培养。
2. 工作经验：1 年及以上人事专员相关工作经验，熟悉人力资源基础六大模块，有中小企业全盘人事工作经验者优先，应届生无经验可择优录用。
3. 技能能力：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），可独立制作各类人事报表；熟悉劳动法律法规、社保公积金政策及当地人事办事流程。
4. 综合素质：具备良好的沟通表达、协调统筹、抗压能力，工作细致严谨、责任心强、执行力高；待人真诚，有良好的服务意识和团队协作精神，原则性强，能严守公司人事机密。
5. 其他要求：形象气质良好，心态积极乐观，认同企业价值观，能够快速适配工作节奏。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：4000-7000 元/月（根据经验、能力面议），固定底薪+绩效奖金，能力优异者薪资可上浮。
2. 基础保障：缴纳五险一金。
3. 员工福利：定期团建、月度下午茶、节日礼品等；。
4. 发展空间：清晰的职业晋升通道（人事专员→人事主管→人事经理→人力资源总监），团队氛围轻松融洽，
公司稳定发展，晋升机会公平透明。
四、公司地址&联系人
地 址：无锡市梁溪区五爱路化轻大厦 6 层（地铁 2 号线五爱广场站 3A 出口对面）
联系人：孟老师 180 1530 7843
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