无锡金易私募基金管理有限公司
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 |
| 1 | 投资经理 | 1 | 1.参与子基金开发及全周期投资落地工作，完成标的子基金可行性研判、尽职调查、项目立项、交易方案设计等投资实务工作；
2.负责已投子基金日常运营跟踪，持续识别基金运营、底层项目等各类潜在风险，制定风险化解处置方案并全程跟踪落地闭环；
3.负责基金季度、年度运营报告撰写，完成部门资料归档、台账建立、数据统计分析及报表输出；
4.协同支持与专项工作，联动内部直投业务团队，常态化对接各合作子基金管理人，同步挖掘子基金底层优质项目投资机会；邀约子基金管理人参与项目路演、行业沙龙等活动，拓展产业与投资资源。 |
| 2 | 高级投资经理 | 1 | 1.负责AI、数字经济赛道的优质项目自主挖掘与渠道拓展，独立完成项目开发、初步筛选与立项评估，搭建并维护行业头部项目资源网络；
2.负责行业研究，跟踪AI、数字经济领域的技术迭代、市场格局变化、政策导向与竞争格局，负责输出行业研究报告、赛道投资地图；
3.负责股权投资项目的全流程执行，包括项目访谈、尽职调查、交易方案设计、投资协议谈判、投决会材料准备与项目落地等全环节工作；
4.负责项目的投后管理，跟踪项目经营发展情况，重大投后事项，退出机会等，定期撰写投后管理报告。 |
| 3 | 投资副总监 | 1 | 1.负责硬件科技赛道（集成电路、高端装备、新能源、核心零部件、新材料等）项目全流程管理，统筹项目挖掘、立项评估、尽职调查、交易设计、投决落地与退出全环节工作；
2.负责行业研究，跟踪硬件科技领域的技术发展、市场格局、政策导向与产业链变化，输出行业研究报告与投资策略建议；
3.负责项目渠道与行业资源搭建，维护与产业龙头、行业协会、头部机构、中介机构等单位的合作关系；
4.负责拓展优质项目来源，保障项目储备质量与数量；
4.负责项目的投后管理，统筹项目投后的风险管控、产业赋能与退出安排；
5.承担一定的团队管理职责，协助完成部门考核指标，参与公司内跨部门协作等工作。 |
资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利
2. 遵纪守法、品行端正、廉洁奉公
3. 热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神
4. 适应岗位要求的身体条件
5. 具有国家认可的相应学历、学位证书
6. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年8月20日至2008年8月19日之间出生）
7. 本次招聘户籍不限
8. 工作经历的截止时间为2026年8月20日，如岗位要求“三年及以上工作经历”是指截止日期前需参加工作满36个月，以与原单位签订的合同、社保或公积金缴费记录为依据按实计算
9. 具备报考岗位所要求的其他条件详见《岗位简介表》（附件中有其他条件的，以附件条件为准）
招聘岗位专业参考《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》
10. 有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者曾被开除公职的人员
(2) 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员
(3) 被依法列为失信联合惩戒对象的人员
(4) 现役军人或者国民教育序列普通高校在读生
(5) 国家和省另有规定不得报考的其他人员
(6) 本次招聘实行亲属关系回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位
招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：自公告发布之日起，进行长期招聘，招满为止
2. 报名方式：采用网络报名方式，不接受现场报名
应聘者可登录官方报名通道（https://gkzp.nchr.com.cn/hliooms99z/login）在线报名
报名、照片上传和资格初审均通过网络同步进行。
报名注意事项：
(1) 报考人员应按照岗位要求和网上提示真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片【正面二寸（34X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下】
(2) 根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格
(3) 报名时必须使用在有效期内的二代身份证
(4) 各岗位开考比例为1:3
如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位。招聘计划的调整情况将在网上及时公布
（二）资格初审根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审
（三）组织笔试
1. 笔试时间、地点另行通知。
2. 笔试主要考核综合知识和专业知识。考试不指定辅导用书。笔试为闭卷考试，满分为100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者，不进入资格复审环节
3. 笔试及成绩查询。应聘人员应携带本人身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。按照岗位招聘人数不低于1:3的比例确定参加资格复审人员。在比例范围内的应聘人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。笔试成绩在报名网站上查询
（四）资格复审招聘单位将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。若在报考资格复审时，考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。资格复审时考生须提供以下材料：1. 免冠2寸近照1张。2. 本人有效期内身份证、报名信息表、学历证书、学位证书、学信网学历认证报告、资格证书或职称证书等。3. 报考岗位要求具有工作经历的人员还需提供相应的证明材料（与原单位签订的合同、社保或公积金缴费记录等）。上述证明材料均需交验原件并提供一份复印件，相关证明材料须于报名截止前取得。（五）组织面试采取半结构化面试方式。面试的时间、地点另行通知。根据资格复审结果，按拟招聘人数不低于1:3的比例确定参加面试人员。满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。总成绩计算：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。总成绩相同时，以面试成绩高的为先，若还同分则进行面试加试。笔试、面试和总成绩计算均保留两位小数点。考试总成绩在新世纪人才网（https://www.nchr.com.cn）公布。
（六）体检和考察根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格者不得聘用。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。体检合格后，由用人单位进行政审。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。在整个公开招聘过程中，发现考生不符合报考资格条件的，即取消考生进入下一环节资格或取消聘用资格。因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，由招聘单位确定是否递补。聘用手续办理后，不再递补
（七）公示聘用对通过体检和考察政审的拟聘用人员，在新世纪人才网进行公示，时间5个工作日。经公示无异议后，由无锡金易私募基金管理有限公司与聘用人员签订劳动合同。被聘用人员接到聘用通知后，应在规定时间内办妥相关手续。因个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格
注意事项
1. 招聘工作进度信息在新世纪人才网（www.nchr.com.cn）公布，请应聘者及时上网查询。因个人原因延误的，应聘者自行承担相关责任
2. 应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责
3. 应聘人员上交的报名材料仅限于无锡金易私募基金管理有限公司审核报名资格所用，不用于其他渠道
本公告由无锡金易私募基金管理有限公司负责解释
咨询电话：0510-85227741、85258676（工作日9:00-11:00，13:00-17:00）
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